第129章 拒绝平庸,制造经典。-《被影视耽误的歌神》


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    “恭喜你,你被录取了。”

    “啊。”

    惊喜来的有点突然:“谢谢面试官。”

    所谓的生活后勤就是管理吃喝拉撒睡的管理人员,所以要求不用很高,而且苏子鱼也看了他的简历,各方面都非常合适,最关键一点就是家里经营一家餐馆,片场送个饭什么的,都比较方便,这也是苏子鱼录用他的原因。

    招聘还在继续。

    苏子鱼无奈的是没有一个统筹方面的人才来面试,统筹,在一个剧组当中相当于一个单位的办公室主任的角色,属于导演部门,要负责怎个剧的拍摄计划,每天要拍摄什么都要有统筹来安排,要跟每一个部门都要协调好,首先是美术部门的场景能否顺利的完工,演员是否到位,制片部门是否把场地联系好,还要跟导演沟通要拍摄多少天,先拍什么后拍什么,等等,在剧组是一个举足轻重的角色。

    开拍在即,偏偏就缺专门的统筹。

    继续招还是继续跟天龙影视合作,只有自己亲自上阵才清楚,拍电影当真不是轻松的事,除了全缺导演部门(设有导演、副导演、场记、动作导演、特技导演等),欠缺的职位还很多,比如摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员,司机、紧急救援人员、勤杂人员等。

    还有录音师负责声音的设计与创作,录音助理负责维护保管所有音响设备,协助录音师选择场所、操作传声筒吊杆、拉直连接移动电缆等,这些岗位苏子鱼都没有招募到,还有编剧组,编剧是重要的一环,有的导演也参与剧本的修改,因为导演要编写分镜头剧本同时做导演阐述,所以有的导演是编导,如果导演身兼三职,既是制片人又是编剧和明星,当然做出的贡献更大。

    也就是因为所有职务的空缺,所以羞羞的铁拳他们虽然拿到各自剧本了,但一直没有开拍,原因就是连最基本的,导演子非鱼公司都没有,苏子鱼已经在考虑重金在猎头公司,请他们给自己物色一个了。

    周末两天。

    第一天面试结束,子非鱼公司吸收了10几位不同职务的员工。

    第二天面试结束,子非鱼公司拥有员工已经有40几位,再加上郑国创今晚的飞机,明天一早应该可以到,一共来了11个有经验的保安人员。

    怪不得这么多公司都有面临破产的风险,员工多了,薪酬是一个压力啊,怪不得那么多老板喜欢找各种理由克扣工资,每人克扣个几百估计都可以省下很多钱了。

    不过苏子鱼刚开始事业,可不敢来这么一出,至于以后会不会,这也不清楚,毕竟苏子鱼相信,有舍才有得。

    拒绝平庸,制造经典。

    这就是苏子鱼给子非鱼影视公司的定位。

    “小疯子,听说你想单独拍摄羞羞的铁拳,这是想要撇下天龙影视啊?”
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