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    不过想要建好，投入使用，至少也需要两年的时间，所以想发展实木家具，必须先租一幢厂房，做为研发和做样品的地方。

    欧阳得和将这件事情交给了大侄子欧阳文明，

    香江资本的企业，在大陆已经没有了什么优势了，特别是劳动密集型企业。

    欧阳文明供职的电子厂，也因为节约成本的考虑，撤出了深川市，转到了东南亚的柬埔寨金边办厂去了，那里有更加低廉的劳动力。

    香江老板倒也不是不想让欧阳文明跟过去，只是他的母亲，妻子都不同意他去，柬埔寨的金边打工。

    不说那边是否安全的问题，就说他有个亲叔叔，是星光集团的老板，随便给他安排一份工作，也不会比去柬埔寨金边赚的少啊！

    看看他的弟弟欧阳超文，现在已经是星光科技集团的一名高管，负责光刻机，芯片的业务，可以说已经是混的风生水起了，年薪几百万也很正常。

    其实严格来说，欧阳超文在科技集团公司上班，收入还未必有他在星光地产公司，当一个省级分公司的总经理的收入高。

    但一来是叔叔欧阳德和亲自点了他的将，二来他也觉得在星光科技集团上班，更有挑战，也更有前途。

    市场竞争很激烈，而欧阳德和则认为，他的这个侄子欧阳超文，天生就是一个跑业务的人，因为他的嘴皮子实在是太能说了，而且脸皮也很厚，为了达到目的，可以说是不达目的不罢休，而且花起钱来也是很大方的。

    俗话说吃人的嘴软，拿人的手短，有时候在商场上跑业务的时候，就是需要这种脸皮厚的，又能说会道，出手又大方的人，才容量谈成业务。

    而且欧阳超文虽然花钱很大方，但也不是盲目而没有目的的花钱，用他的话来说，就是只要是他花出去的钱，他就会想办法把它赚回来。

    欧阳文明在香江老板的电子厂工作，香江老板的确是很信任他，但工资也是有限的，一年也不过百来万。

    管理一家几千人的工厂，一年百十来万的年薪，其实并不高，但老板也不可能给你五百万，或者一千万的年薪吧！

    毕竟那只是一家劳动密集型的加工企业，对于管理者的要求并不高，否则也轮不到一个初中毕业生，来负责全厂的管理了。
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