第七章 落实工作-《四合院:芯生年代》
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假如他考不上大学,那么到时候再重新择岗。
假如他能考上大学,也有两个方案:一个是把档案调走,那么厂里只给他提供大学期间的学习费用和部分生活补助,这个时候,上大学虽然不要学费,但一个学生总还是需要学习用品的。
另一个就是把档案留在厂里,那么他就算是厂里的人,按照去进修的标准对待。也就是该提级别提级别,该涨工资涨工资,什么都不耽误!
坦白说,这样的条件,要是平时想都不要想,就是杨厂长的儿子来了,也没有这样的好事儿。
可是赵烨不一样!他可以说是满门忠烈,就一个后人,厂里怎么优待都说的过去。
轧钢厂是国家的,替国家照顾烈士遗孤,给优待是应该的。这也是厂委会议的集体决议。
赵烨也被这样的条件给惊到了!现在一个工作机会有多宝贵?作为后世人根本想象不到。
而自己却有这样的优待,真的是要感动的要哭了。
赵烨直接就被感动的表态,一辈子就不离开轧钢厂!当然了,他这样说,一多半儿也是为了配合气氛。
否则大家都尴尬不是!人家给了优待,你不表态怎么行!
杨厂长确实真心为赵烨着想,嘱咐人事科的林科长,目前先把赵烨安排在档案室,至于考上大学后要不要留下档案,到时候再说。
人事科自然照办!既然是给优待,还是厂委会议的集体决定,人事科自然大开绿灯。
就这样,赵烨就成了一名轧钢厂的正式工,工资一个月17.5元。这个没办法!工资标准是有硬性规定的,谁也改不了。
不过改不了也有其他途径,赵烨在十八岁以前,每个月厂里会给10块钱的烈士补贴。另外杨厂长也在会上表示了,以后每个月从自己的工资里拿出五块钱来给赵烨,算是他的个人资助。
最终,赵烨一个月的工资成了32.5元,足够养活他们四个人了。
杨厂长个人资助这个事,自然也受到了大家的一致赞扬,不过背地里是不是有人说他傻,故意摆高姿态就不得而知了。
不过听说后来他因为这个事,得到了大领导的大力表扬。说坏话的人又一阵后悔,当初自己怎么没想到呢?
赵烨千恩万谢的走出了厂部大楼,在门外,他的“大肠”爷爷还等着他呢。
“怎么样?工作落实了吗?”朱爷一见面就问了他这个问题。
“朱爷,落实了。以后我就在厂里的档案室工作。”赵烨一脸幸福的说道。
“档案室?你怎么被分配到那里去了?不行我得去找厂长!这不是胡闹么?”朱大常很气愤。
“朱爷,朱爷,咋的了?”赵烨觉得挺好的安排,怎么朱爷还不高兴的样子。
“咋的了?你还问咋的了?档案室是什么地方?那是养老的地方!你一个小年轻去哪个地方干什么?能学到什么技术?以后还怎么提级别涨工资?”
“嗨!怪我怪我!我没说清楚!”
于是赵烨详细的把杨厂长的安排给朱爷说了一遍。
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